Pflicht 2027 und Verantwortlichkeiten
Ist die Erfassung der Arbeitszeit bereits Pflicht?
Allgemein noch nicht. Eine Pflicht ist für den 1. Januar 2027 angekündigt, doch der Text ist ein Vorentwurf eines Gesetzes, der weder verabschiedet noch veröffentlicht ist.
- Derzeit geplanter Zeitplan: Inkrafttreten am 1. Januar 2027, mit einer angekündigten Übergangszeit bis zum 31. März 2027. Ein geeignetes System würde also zum 1. April 2027 erwartet.
- Stellungnahme des Nationalen Arbeitsrats: abgegeben am 30. September 2026 (Stellungnahme Nr. 2.499), ohne Einigung zwischen den Sozialpartnern. Inhalt und Daten können sich noch ändern.
- Bereits bestehende Pflichten: Einige gelten bereits, je nach Ihrer Branche oder Ihren Arbeitsregelungen (variable Teilzeit, Flexi-Jobs, Studenten, Checkinatwork …).
Lassen Sie Ihre Situation von Ihrem Sozialsekretariat prüfen. Siehe unsere Seite Pflicht 2027.