Pflicht 2027 und Verantwortlichkeiten
Was genau wird man erfassen müssen?
Nach dem Vorentwurf, wie er vorgestellt wurde, die von jedem Arbeitnehmer tatsächlich geleistete Arbeitszeit, mit einem objektiven, verlässlichen und zugänglichen System. Die genauen Modalitäten stehen noch nicht fest.
Dieser Grundsatz ergibt sich aus der Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union (Urteil vom 14. Mai 2019, C-55/18). Mehrere Punkte werden noch diskutiert: Erfassung von Beginn und Ende der Arbeitszeit, der Pausen, Aufbewahrungsdauer, Zugang der Arbeitnehmer. Cloketa erfasst bereits heute Arbeitsbeginn, Pausen, Wiederaufnahmen und Arbeitsende sowie die Korrekturen mit ihrer Begründung. Es wird nach der Verabschiedung des Textes an die endgültigen Anforderungen angepasst.