Funktionsweise im Alltag
Wie werden Pausen, geteilte Dienste und Nachtarbeit behandelt?
Ein Tag kann mehrere Zeitblöcke und mehrere Pausen umfassen. Bei der Zeiterfassung sind Pausen unbezahlt, in festen Arbeitsplänen bezahlt oder unbezahlt. Nach Mitternacht werden die Stunden an dem Tag gezählt, an dem sie geleistet werden.
- Gestempelte Pausen: Sie werden immer von der Arbeitszeit abgezogen. Eine Tageskorrektur kann keine bezahlte Pause anlegen.
- Bezahlte Pausen: Es gibt sie nur in festen Arbeitsplänen, in denen Sie festlegen, ob eine Pause bezahlt ist oder nicht.
- Geteilte Dienste: Ein Dienst von 11:00 bis 14:30 und dann von 18:00 bis 23:00 ergibt zwei Zeitblöcke. Die Unterbrechung wird nicht als Arbeitszeit gezählt.
- Nach Mitternacht: Die Leistung wird so erfasst, wie sie ist, ohne erneute Eingabe. Bei der tatsächlichen Zeiterfassung werden die Stunden nach Mitternacht an dem Tag gezählt, an dem sie geleistet werden: Ein Dienst von 18:00 bis 00:40 zählt 18:00–24:00 am ersten Tag und 00:00–00:40 am Folgetag, in den Berichten, im Lohnexport und in der Inspektionsakte. Die Wochensumme bleibt korrekt. Ein fester Nacht-Arbeitsplan (Ende mit « nächster Tag » markiert) und ein von Hand korrigierter Tag bleiben ein einziger Zeitblock am Anfangstag.
Die rechtliche Einstufung der Zeit (Arbeitszeit, Pause, Bereitschaftsdienst …) ist eine Frage, die Sie mit Ihrem Sozialsekretariat klären sollten.
Fundstelle : Art. 4.1 der Allgemeinen Geschäftsbedingungen