Geolokalisierung und Privatsphäre der Arbeitnehmer
Gibt es Alternativen ohne Geolokalisierung?
Ja: die Arbeitsorte ohne Koordinaten, die der Arbeitnehmer auswählt, und das einem Arbeitsort zugeordnete Zeiterfassungsterminal.
Das sind weniger eingreifende Lösungen, die Sie laut Vertrag in Betracht ziehen müssen, bevor Sie die Geolokalisierung aktivieren. Der automatische Vorschlag eines Arbeitsorts beruht auf dem vom Browser gelieferten Standort, mit Zustimmung des Benutzers. Er kann ungenau sein: Prüfen Sie ihn.
Fundstelle : Art. 7.3, Anhang 2 A der Allgemeinen Geschäftsbedingungen