Fonctionnement au quotidien
Comment sont gérés les pauses, les horaires coupés et le travail de nuit ?
Une journée peut comporter plusieurs plages et plusieurs pauses. Les pauses sont non payées en pointage, payées ou non dans les horaires fixes. Après minuit, les heures sont comptées le jour où elles sont prestées.
- Pauses pointées : elles sont toujours déduites du temps de travail. Une correction de journée ne peut pas créer de pause payée.
- Pauses payées : elles n'existent que dans les horaires fixes, où vous définissez si une pause est payée ou non.
- Horaires coupés : un service de 11:00 à 14:30 puis de 18:00 à 23:00 donne deux plages. La coupure n'est pas comptée comme temps de travail.
- Après minuit : la prestation est enregistrée telle quelle, sans ressaisie. En pointage réel, les heures après minuit sont comptées le jour où elles sont prestées : un service de 18:00 à 00:40 compte 18:00–24:00 le premier jour et 00:00–00:40 le lendemain, dans les rapports, l'export paie et le dossier d'inspection. Le total de la semaine reste exact. Un horaire fixe de nuit (fin marquée « lendemain ») et une journée corrigée à la main restent sur une seule plage du jour de début.
La qualification juridique du temps (temps de travail, pause, astreinte…) reste une question à voir avec votre secrétariat social.
Référence : art. 4.1 des conditions générales